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北京华虹荣登“2013中国年度最佳雇主”北京30强

来源:北京华虹  发表日期:2014年2月25日

 

 
    2013年1月8日,智联招聘举办了北京地区最佳雇主30强颁奖盛典,此次活动由北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合主办。北京华虹荣登“‘2013中国年度最佳雇主’北京30强”,公司行政总监受邀代表公司出席活动并领奖。
 
 
北京大学社会调查研究中心等学术支持机构和专家评审团受邀出席活动,同时,主办方还邀请了CCTV2、《华尔街日报》等10余家重量级媒体采访并报道。据了解,“中国年度最佳雇主”评选已连续举办3年,活动旨在通过企业人力政策多维度评选,发掘并褒奖具有创新力的杰出雇主品牌标杆企业。今年的评选活动在全国有超过5000家雇主企业报名参加,已经成为现阶段中国雇主品牌建设的典范。
 
 
2013年,北京地区公众认为最佳雇主应具备的特征依次为:完善的福利待遇、对员工的尊重、公平公正的用人原则、企业具有良好的发展前景、广阔的职位晋升空间。好雇主在满足员工物质需求的同时也需要给予员工足够的精神尊重。北京华虹能获得此项殊荣,既是前期不断完善与创新雇主品牌的最佳见证,也是未来对公司持续发展的重要激励。根据智联招聘对于人力资源市场的大数据分析显示,2013年,国企对于人才的需求总量在不同类型企业中居首,同比增长72%,北京华虹作为行业内具有一定规模竞争力的国有企业,未来将更多地利用自身优势,吸引更多优秀人才加入。
 
“2013年度最佳雇主北京30强”奖杯和证书
在此次活动上,相关公司代表都表达了对如何提高公司软实力这个问题的认识,如京港地铁的管理层定期与员工开展沟通会;京东方科技集团大力开展校企合作;宜信公司注重公益事业、企业文化的建设传播等等,通过各公司相互交流、学习与借鉴,有助于在企业发展过程中不断提升人力资源工作水平,创造更有吸引力的工作环境,提升雇主品牌价值,为员工提供更广阔的职业发展平台。
 

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